採用後のミスマッチを防ぐために
不二エンタープライズがお届けする、採用・人材活用に役立つ情報です。
仕事内容を具体的に伝える
採用前に業務範囲、責任、勤務体制、職場環境などを説明し、候補者が想定する仕事との違いを小さくしましょう。
条件の認識を合わせる
給与、勤務時間、休日、勤務地、雇用形態などを明確にして、双方の認識を確認することが重要です。
入社後の受け入れを整える
担当者による業務説明や定期的な面談など、相談しやすい環境づくりが定着を支えます。
▶ 採用について相談する
不二エンタープライズでは、技術職をはじめ幅広い職種の職業紹介・人材派遣についてご相談を承っています。
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